NASIL İYİ KOÇ OLUNUR?

Koçlukta son trendler neler, etkinlik alanı artıyor mu? Fortune 1000 şirketlerinin yüzde 40’ı koçluğu kurumlarının ana organizasyon özelliği olarak kullanıyor Bunlar dünyanın en büyük şirketleri Kurumlar, takım odaklı bir çerçevede yaşıyorlar artık Koçluk da bunu destekliyor Peki, Türkiye’deki durum nedir? Türkiye’de koçluk uygulamaları henüz başlangıç aşamasında Ama Türkiye hızla endüstrileşiyor Dünyadaki bütün büyük şirketlerin Türkiye’de ofisleri var Koçluk hızla yayılacak Koçluğun şirketlere yararları neler, nasıl katma değer sağlıyor? Koçluk sadece şirketlerin personellerini elde tutmasına değil, onları geliştirmelerine de katkı sağlıyor Araştırmalar, koçluğu uygulayan şirketlerin altı kat daha fazla verimli olduğunu gösteriyor Koçluğu uygulayan işletmelerde daha az eleman sirkülasyonu, daha etkili liderlik, daha odaklı takımlar, daha etkili stratejiler oluyor Koçluk sayesinde yöneticiler takımlarını daha iyi motive ediyor, uyumlu hale getiriyor İnsanların işlerini bırakmalarının en önemli nedeni bağlı oldukları müdürler Yüksek kalifiye çalışanları kaybetmek şirketler için kötü sonuçlar doğuruyor Koçluk sayesinde şirketler hem üst düzeyde, hem de alt düzeyde çalışanlarını elde tutuyor Yöneticiler nasıl koç haline gelebilir? Koçluk yetenekleri, dinlemesini bilmek, iletişim kurmak ve inisiyatif kullanmaktır Koçluk eğitimleri, yöneticilere daha etkili iletişim kurmayı öğretiyor, stratejik planlama üzerinde daha fazla çalışılmasını sağlıyor Ama şunu unutmamak gerekir Koçluk kurumdaki tüm sorunları halletmez Koç, rehber gibi mi çalışmalı? Yöneticiler çalışanlarıyla olan ilişkilerinde mentor (rehber, akıl hocası) gibi davranmalı Ama mentorluk ve koçluk farklı Mentor, bir ağabey gibi, kendisi için çalışanlara yardım eder, tavsiyede bulunur, işe yarayan şeyleri gösterir Koçluk ise, insanların en yetenekli olduğu alanları bulmak, onlara kendi içlerindeki lideri göstermektir Klinik psikolog ve hipnoterapi uzmanı NLP ve koçluk eğitmeni Koçluk eğitimleri veren Kanada merkezli Erickson College’in başkanı Erickson College, başta Kanada olmak üzere dünyanın pek çok ülkesinde eğitim veriyor Üst düzey yöneticilere verilen eğitimler yanında koç yetiştirmeye yönelik eğitimleri de var Dr Atkinson artık Türkiye’de de koç yetiştirmeye başladı


NASIL VE KİMLER KOÇLUK YAPABİLİR??

Koçluk kavramı tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de her geçen gün çok önem kazanan
bir kavram olmaya başladı ve koçluk son derece ilgi çeken mesleklerden biri haline geldi
Böyle olunca da bu ilgi karşısında bazı sorular gündeme geliyor ve farklı bakış açıları ortaya çıkıyor
Hatta farklı bakış açıları kargaşaya yol açıyor Kimler koç olabilir? Koç olmak için ne yapmalıyım?
En önemli konu şu ki insanlarla yakın çalışmayı sevenler koç olabilir Uluslararası farklı Federasyonların
onayladığı eğitimlerden bu eğitimlerde 100 saatin altında olmamak üzere eğitim almış olanlar daha bilinçli olarak koçluk yapmaya başlayabilirler Tabi ki 100 saat eğitim de kesinlikle yeterli değildir
Bir koçun yaşamı boyunca eğitime yatırım yapması ve kendini bu alanda sürekli geliştirmeye devam etmesi gerekir Yani birkaç günlük sertifika programları sadece o kişinin koçlukla ilgilendiğini ve bu konuda kısa bir eğitim aldığını belgesidir”
Yetkin ve etkin bir koç olduğu anlamına gelmez Özellikle bireysel veya kurumsal değişim, kişisel gelişim konularında hizmet veren kişi ya da kurumlar içinde yeterli eğitimleri olmadığı, ve hatta üzücü olan bu konuyla ilgili hiç eğitim almadıkları halde hizmet kalemlerine koçluğu eklemekte sakınca görmeyenler var
Kişiler bu konuda yetkinlikleri olmadığı halde koçluk yaptıklarını iddia edebiliyorlar
Koçluk bir uzmanlık alanıdır Yönetim ve eğitim bilimi, psikoloji, NLP …vb pek çok bilim vE ilimden faydalanır ve tüm bu saydıklarımızdan da tamamen farklıdır
Koçluk eğitimden farklıdır, çünkü bir eğitim çalışma ya da deneyim yolu ile bilgi ve beceri edinme sürecidir Koçlukta danışan kendisi araştırarak ve eyleme geçerek öğrenir Koçlar kendilerine gelen kişinin bu alanda uzman biri ile çalışmasının daha uygun olduğunu görürlerse kişiyi yönlendirirler Yöntem olarak baktığınızda en temel farklardan biri de terapi bugünü anlamak için geçmişe bakarken koçluk ulaşılmak istenen hedef ya da durum için bugünü keşfetmekle başlar ve geleceğe bakar
Koçluk danışmanlıktan farklıdır, çünkü danışmanlık müşterinin işle ilgili problemleri üzerinde düzeltici etkiye sahip olmakla beraber, danışmanlık hizmeti veren kişinin o alanda uzman olduğu ve uzmanlığının bir sonucu olarak o alanla ilgili tavsiyelerde bulunduğu, bu hizmeti alan kişinin de bunu uyguladığı türde bir metodolojisi vardır
Bireylerle değil işin geneli veya belli bir kısmı ile ilgili ilgilenilir Koçlukta danışan kendi sorunu ile ilgili
cevapları kendi bulur, koç onu bu cevapları bulma konusunda farklı bir takım araçlarla destekler Koçun müşterinin faaliyet gösterdiği alanda ya da çalışmayı istediği alanda uzman olması şart değildir
Koçluk mentorluktan da farklıdır, mentorluk bir alanda uzman bir kişinin tüm bilgi ve birikimini paylaştığı işin içine arkadaşlık ya da abilik türü bir ilişkinin de girdiği bir destek hizmetidir Mentorun bu işi yaptığı alanda daha tecrübeli genelde de yaşının daha büyük olması söz konusudur Koçlukta işle ilgili bilgi değil Koçluk yöntemleri ile ilgili bilgi esastır Genel olarak çalışılan konu ile ilgili tecrübenin destekleyici olması mümkündür ancak şart değildir Abilik-ablalık türü bir ilişki yoktur
Koçluk arkadaşlıktan farklıdır, arkadaş dinler, düşüncesini söyler, paylaşır ya da paylaşmaz Koç etkin bir şekilde dinler, doğru soruları sorar, danışanın karanlıkta kalmış yönleri fark edebilmesi için adeta o bölgeye ışık tutar Danışan sürecin sonunda kendine ödev verir ve bunları uygulayarak kontrolü ele alacak adımları birer birer atar Arkadaşlık sevgiye bağlı bir ilişkidir Koçluk ise profesyonel bir ilişkidir Arkadaşlığın nasıl olacağına iki taraf karar verir Koçluğun nasıl olması gerektiği ile ilgili bazı standartlar vardır
Koçluk yapmak üzere bu alanda uzmanlaşmak isteyen kişiler doğru eğitim kurumlarına erişerek ilk adımı atabilirler İnsanla birebir ilgilenen danışmanlık, eğitim, psikologluk, psikiyatristlik, avukatlık gibi meslek alanlarından olan kişiler de ancak bu eğitimleri almak şartı ile koçluk yapmaya başlamalıdırlar Bu tüm Dünyada bu şekilde uygulanmaktadır
Koçluk eğitimlerini tamamlayan koç adaylarının tecrübe kazanmaları için uygulama yapmaları gerekmektedir Bu aşamada koçlara düşen kendilerini geliştirmek için gereken zaman ve eğitim konusunda hassas davranmalarıdır Burada bir koçla çalışmak isteyen sizlerin de koçunuzun eğitimi, bilgi ve birikimi konusunda dikkatli ve bilinçli olmanız koçluk konusundaki standartların Türkiye’de de yerleşmesine katkı sağlayacaktır..

Beğeniler: 0
Favoriler: 0
İzlenmeler: 2230
favori
like
share