1. Ana Sayfa
  2. Eğitim
  3. Aöf İnsan Kaynakları Yönetimi 4.Ünite Soru ve Cevapları

Aöf İnsan Kaynakları Yönetimi 4.Ünite Soru ve Cevapları

Son güncelleme: 28.05.2010 21:07
BiR-DOST BiR-DOST foto
  • insan kaynakları yönetimi - ünite 4 insan kaynakları yönetimi soru ve cevapları
    1. Aşağıdakilerden hangisi , işletmedeki boş pozisyonların doldurulması için uygun ve nitelikli adayların başvurmalarını sağlama sürecidir?
    a) Personel bulma
    b) Personel seçme
    c) Personel yerleştirme
    d) Personel eğitimi
    e) Oryantasyon


    2. Aşağıdakilerden hangisi , personel bulmada uygulanan gerçekçi ön tanıtımın unsurlarından biri değildir?
    a) İşe ilişkin gerçekçi beklentiler oluşur.
    b) İşi bazı adaylar kabul eder bazıları reddeder.
    c) İşin beklenen özelliklere sahip olduğu görülür.
    d) İşin bireysel ihtiyaçlara uygun olmasından dolayı tatmin duyulur.
    e) Personelin işten ayrılma oranı yüksektir.


    3. Aşağıdakilerden hangisi , adaylar üzerinde olumlu etki bırakmak için gerçekleştirilmesi gereken uygulamalardan biri değildir?
    a) Adaylarla sürekli iletişim kurarak onarla değer verildiğini göstermek.
    b) Firma imajının ve işletmenin başarılarının öne çıkarılıp adayların özendirilmesi
    c) Adaylara yöneticilerini ve çalışma arkadaşlarını tanıma fırsatı vermek.
    d) Personel bulma sürecinde görevli elemanların eğitilmeleri.
    e) Adaylara işletmeyle ilgili eksik bilgi aktarmak


    4. Aşağıdakilerden hangisi , personel bulmada uygulanan geleneksel ön tanıtımın unsurlarından biri değildir?
    a) İşe ilişkin yüksek beklentiler oluşur.
    b) İş çekici ve güdüleyici olarak görülür.
    c) Personelin işten ayrılma oranı düşüktür.
    d) İşin adaylarca kabul edilme oranı yüksektir.
    e) İşin beklenen özellikleri taşımadığı görülür.


    5. Aşağıdakilerden hangisi , personel seçme işlevini etkileyen faktörlerden biri değildir?
    a) İş analizleri
    b) İşgücü planları
    c) Performans değerleme
    d) Devamsızlık oranı
    e) Personel bulma çabaları


    6. Aşağıdakilerden hangisi , açık olan iş için başvuran adaylar arasından işin gereklerine en uygun özellikte olanların tercih edilerek işe alınmasıdır?
    a) Personel bulma
    b) Personel seçme
    c) Personel yerleştirme
    d) Personel eğitimi
    e) İşe alıştırma


    7. Aşağıdakilerden hangisi , personel seçme yöntemleri arasında yer almaz ?
    a) Biyografik yöntemler
    b) Matematiksel yöntemler
    c) Psikolojik yöntemler
    d) Benzetim yöntemi
    e) Mülakat


    8. Aşağıdaki yöntemlerden hangisi , adayın geçmişteki davranışlarının ve tercihlerinin gelecekteki performansına ilişkin ipucu vereceği düşüncesiyle uygulanır?
    a) Biyografik yöntemler
    b) Matematiksel yöntemler
    c) Psikolojik yöntemler
    d) Benzetim yöntemi
    e) Mülâkat


    9. Aşağıdakilerden hangisi başvuru formlarında yer almaz?
    a) Adayın adı
    b) Adayın adresi
    c) Adayın eğitim durumu
    d) Adayın yaşı
    e) Adayın medeni durumu


    10. Aşağıdakilerden hangisi , başvuru formundaki bilgilerin ötesinde kişinin değerlerinin , tutumlarının , tercihlerinin , geçmiş yaşantılarının belirlenmeye çalışıldığı çoktan seçmeli soru listeleridir ?
    a) Mülâkat
    b) Birikmiş işler tekniği
    c) Biyografik envanterler
    d) Lidersiz grup tekniği
    e) Psikolojik testler


    11. Aşağıdakilerden hangisi , adaya ilişkin yetenek, kişilik ve bireysel özellikleri belirlemeye yarayan geçerlilik ve güvenirlilikleri önceden saptanmış standardize edilmiş ölçme araçlarıdır?
    a) Biyografik envanterler
    b) Mülâkat
    c) Birikmiş işler tekniği
    d) Psikolojik testler
    e) Lidersiz grup tekniği


    12. Aşağıdakilerden hangisi , bir ölçme aracının ya da tekniğinin ölçülmek istenen değişkeni ne derece doğru ölçtüğünü gösteren orandır?
    a) Güvenilirlik
    b) Eşik değer
    c) Geçerlilik
    d) Ölçüm değeri
    e) Sabit değer


    13. Aşağıdakilerden hangisi , personel bulma yolarında biri değildir ?
    a) Gazete duyuruları
    b) İnternet duyuruları
    c) İş kurumu ve danışmanlık hizmetlerinden yararlanma
    d) Kişisel başvuruları değerlendirme
    e) Birebir ada takibi


    14. Adaya işletmenin tanıtılmasında en etkili yol aşağıdakilerden hangisidir?
    a) Yüzyüze tanıtım
    b) El kitapçıkları
    c) İş ortamının gezdirilmesi
    d) Broşür
    e) Video


    15. Aşağıdakilerden hangisi , gerçekçi ön tanıtımın yararları arasında yer almaz?
    a) Adaydaki düş kırıklıklarını önler.
    b) Tatminsizlikleri azaltır.
    c) Motivasyonu artırır.
    d) İşten ayrılmaları önler.
    e) Verimliliği düşürür


    16. Aşağıdakilerden hangisi , geleneksel ön tanıtımın beklenen sonuçlarından biri değildir ?
    a) İşe ilişkin yüksek beklentiler oluşur
    b) Personelin işten ayrılma oranı düşüktür.
    c) İşin beklenen özellikleri taşımadığı görülür.
    d) İş çekici uyarıcı ve güdüleyici olarak görülür.
    e) Bireysel ihtiyaçları karşılamadığı için tatminsizlik ortaya çıkar.


    17. Personel seçiminde aşağıdaki tekniklerden hangisini kullanmak için iş analizinde kritik olay tekniğinin kullanılmış olması gerekir ?
    a) Durumsal mülakat
    b) Serbest mülakat
    c) Yapılandırılmış mülakat
    d) Planlı mülakat
    e) Yapılandırılmamış mülakat


    18. Aşağıdaki personel seçme yöntemlerinden hangisinde , aday hakkında öğretmenlerinden , eski işveren ya da yöneticilerinden bilgi istenir ?
    a) Mülâkat
    b) Referans ve tavsiye mektupları
    c) Benzetim yoluyla seçim yöntemi
    d) Psikolojik testler
    e) Biyografik yöntemler


    19. Aşağıdaki yöntemlerden hangisinde , adayın karşılaşabileceği kritik durumlarda başarı için gerekli davranışları gösterip göstermeyeceği belirlenir ?
    a) Durumsal mülâkat
    b) Serbest mülâkat
    c) Referansların kontrolü
    d) Yapılandırılmış mülâkat
    e) Yapılandırılmamış mülâkat


    20. Aşağıdakilerden hangisinde sorular , belli bir iş için başvuran her adaya yöneltilmek üzere önceden düşünülerek hazırlanmıştır ?
    a) Serbest mülâkat
    b) Durumsal mülâkat
    c) Referansların kontrolü
    d) Yapılandırılmış mülâkat
    e) Yapılandırılmamış mülâkat


    Cevap Anahtarı

    1-a
    2-e
    3-e
    4-c
    5-d
    6-b
    7-b
    8-a
    9-e
    10-c
    11-d
    12-c
    13-e
    14-a
    15-e
    16-b
    17-a
    18-b
    19-a
    20-d

    alıntı
#28.05.2010 21:07 0 0 0