İnsan Kaynakları Yönetimi Sınav Soruları
Son güncelleme: 05.10.2010 19:07
-
aöf eşit ağırlık bölümü - aöf genel işletme geçmiş dönem sınav soruları1. Bir örgütte etkili insan kaynakları yönetiminden söz edilebilmesi için öncelikle aşağıdakilerden hangisinin olması gerekir.
Cevap-İ. Kaynakları bölümünün üst düzey yönetime yakın olacak şekilde örgütlenmesi
2. Bir iş tanımı, aşağıdakilerden hangisinin belirlenmesi için kullanılamaz?
Cevap- İşi yapacak personelin sahip olması gereken bilgi ve deneyim düzeyinin
3. Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin gelecekte gereksinim duyacağı işgücünü tanımlamakta kullanılır?
Cevap - İnsan kaynakları talebi
4.Performans degrlendirmelerinin personel seçimindeki rolü aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap - Performans düzeyler yüksek olan personelin özeliklerinin saptanıp adayların özellikleriyle karşılaştırma yapılması
5. Bir oryantasyon programı aşağıdakilerden hangisini kapsamalıdır?
Cevap - İşletmeye yeni alınan tüm personeli
6. Aşağıdakilerden hangisi yetişkin eğitimini zorunlu yapan nedenlerden biri değildir?
Cevap - İşçi-işveren ilişkilerinin iyileştirilmesi
7. Bir personelin nitelikleriyle yaptığı işin gereklerini eşitlemek amacıyla aşağıdaki eğitimlerden hangisi yapılır?
Cevap -Hizmetiçi eğitim
8.Kariyer planlaması sürecinde personeli geliştirme sorumluluğu aşağıdakilerden hangisine aittir?
Cevap - Yöneticiye
9. Kişinin sahip olduğu özellikler ve potansiyele göre, bireysel olarak değerlendirilmesi ve işini başarma derecesinin belirlenmesi aşağıdaki kariyer planlama yöntemlerinden hangisiyle açıklanır?
Cevap - Performans değerlendirme
10. Bireysel performans planlaması aşağıdakilerden hangisiyle gerçekleştirilir?
Cevap - Performans kriterleri ve standartlarıyla
11. Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin amaçlarından biridir?
Cevap - Ekip çalışmasını geliştirmek
12. Aşağıdakilerden hangisi personelin gelirini artırmayan, ancak iş yaşamını daha çekici hale getirmeyi amaçlayan ödüller arasında yer alır?
Cevap - Odasını değiştirme ya da mobilyalarını yenileme
13. Bir ülkede ekonomik kriz ve piyasadaki durgunluk nedeniyle nitelikli ve niteliksiz çok sayıda işsizin bulunması aşağıdakilerden hangisini etkilemektedir?
Cevap - İşgücü piyasasındaki arz-talep dengesini
14. Kök ücret nedir?
Cevap - Bir ücrete ilave edilen sosyal yardımlar, fazla mesai, prim vb. gibi ödemeler çıkarıldıktan sonra kalan kısımdır.
15. Aşağıdakilerden hangisi işgücü piyasasının özelliklerinden biridir?
Cevap - İşgücü piyasasında ücret düzeylerinin tarafların karşılıklı anlaşmalarına dayalı olarak belirlenmesi
16.Aşağıdakilernden hangisi iş değerlemesinin eleştirilen yönlerinden biridir?
Cevap - İnsan unsuru nedeniyle subjektif yargılar içermesi
17. Aşağıdakilerden hangisi sayısal olmayan iş değerleme yöntemlerinin ortak özelliklerinden biridir?
Cevap- Bir işin diğer bir işe göre daha değerli bulunması nedeninin açıklanmasının güç olması
18. İş değerlemesiyle aşağıdakilerden hangisinin adil ve dengeli bir hale getirilmesi amaçlanır?
Cevap - Ücret yapısı
19. Personelin, işletmenin koyduğu kurallara aşağıdakilerden hangisi nedeniyle uymaması durumunda ortaya çıkan hatalı davranışı disiplin eylemi gerektirir?
Cevap - Kuralı anlmasız bulması
20. Aşağıdakilerden hangisi yapıcı disiplin sürecinde yer almaz?
Cevap - Personelin hatalı davranışını görmezden gelmek
21. Kademeli disiplin yaklaşımında aşağıdakilerden hangisi hedeflenir?
Cevap - Personelin tekrarlanan hatalı davranışlarının giderek daha şiddetli cezalarla karşılanması ve böylece süreklilik kazanmasının önlenmesi
22. İşgören sağlığı ve iş güvenliği konusunda işveren için aşağıdakilerden hangisi direkt maliyet unsurudur?
Cevap - İş kazası ve meslek hastalıkları primleri
23. Aşağıdakilerden hangisi işgören sağlığı tanımında yer alan unsurlardan biri değildir?
Cevap - Çalışanların ekonomik yönden tatminini sağlamak
24. Aşağıdakilerden hangisi strese neden olan örgütsel faktörlerden biridir?
Cevap - Fazla sorumluluk yükleme
25. İşçilerin ekonomik, sosyal hak ve çıkarlarını korumak, çalışma koşullarını iyileştirmek için kurdukları örgütlere ne ad verilir?
Cevap - Sendika
26. Aşağıdakilerden hangisi Türkiye' deki yasal mevzuata göre, toplu iş uyuşmazlıklarının çözüm yolları içinde yer almaz?
Cevap - Uzlaştırma
27. Türkiye' de işveren lokavt kararını ne zaman alır?
Cevap - İşçi sendikasının grev kararından sonra
28.Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin içerebileceği bilgiler arasında yer almaz?
Cevap - Bilanço bilgiler
29. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin uygulama alanlarından biridir?
Cevap - Endüstri ilişkileri
30. Aşağıdakilerden hangisi, bir işletmenin insan kaynakları bilgi sistemine sahip olmasında tercih edebileceği yollardan biri değildir?
Cevap - Rakip firmanın sistemini belirli bir süre kullanmak
alıntı
- İnsan Kaynakları Yönetimi Sınav Soruları Konusuna Benzer Konular
- Imrenilecek Insan (NASİHAT) 01.07.2004
- Neden Kalbe Hukmedemez Insan 02.07.2004
- Kapısı Çalınacak Bir İnsan Kaldı Mı Şu Dünyada? 13.07.2004
- Sigarayı Bırakmış Bir İnsan Olarak Yaşamak: 21.07.2004
- İnsan 26.07.2004
- Plastik Gıda Ambalajı 05.10.2010 19:07