İnsan Kaynakları Yönetimi
Son güncelleme: 25.12.2010 22:19
-
insan kaynaklarının örgütlenmesi - insan kaynakları yönetimi test soruları1. Bir işletmede çalışanlar işgücü olarak tanımlandıklarında aşağıdaki niteliklerinden hangisi ön plana çıkarılmaktadır?
a. Bilgileri
b. Zekâları
c. Kas güçleri
d. Becerileri
e. Potansiyelleri
2. Personel yönetimi aşağıdakilerden hangisinin neden olduğu değişimler sonucunda ortaya çıkmıştır?
a. Sanayi Devrimi
b. I. Dünya Savaşı
c. II. Dünya Savaşı
d. Orta çağın sona ermesi
e. Bilgi çağının başlaması
3. Aşağıdakilerden hangisi İKY'nin örgüt, işler ve insanlarla ilgili planlama yapma faaliyet alanıyla ilgili konuların başında gelmektedir?
a. Yasaların izlenmesi
b. Yeni test ve görüşme tekniklerinin geliştirilmesi
c. Personel katılım programlarının hazırlanması
d. İK uygulamalarının ölçülmesi ve değerlenmesi
e. Stratejik İKY yaklaşımının benimsenmesi
4. Nitelikli insan kaynakların elde edilebilmesi için öncelikle yapılması gereken aşağıdakilerden hangisidir?
a. İşlerin değerlenmesi
b. Ücret ve teşvik planlarının yapılması
c. İK bilgi sisteminin tasarlanması
d. İK planlamasının yapılması
e. Test ve görüşme tekniklerinin kullanılması
5. Aşağıdakilerden hangisi komuta yöneticilerinin İKY sorumlulukları arasında yer almaz?
a. Doğru insanları doğru işlere yerleştirmek
b. İşletmenin tümünde İK faaliyetlerini koordine etmek
c. Sorumlu olduğu personel grubunun moralini yükseltmek
d. Personelin çalışma koşullarını iyileştirmek
e. İşletmenin politikalarını ve prosedürlerini belirlemek
6. Komuta yöneticileriyle etkili işbirliğini sağlamak için İK yöneticisi aşağıdaki işlevlerden hangisine sahip olmadığını unutmamalıdır?
a. Emir verme
b. Yardım etme
c. Kolaylaştırma
d. Destekleme
e. Bilgi verme
7. Aşağıdaki durumlardan hangisinde İKY işlevi genel örgüt yapısı içinde mutlaka ayrı bir bölüm olarak yer alır?
a. Personel sayısının az olması
b. Standardize edilmiş rutin faaliyetlerin yapılması
c. Kalite odaklı bir kültür yapısının bulunması
d. Sendikalı personel çalıştırılmaması
e. Personelin büyük bir kısmının eğitim düzeyinin düşük olması
8. Bölüm içi görev dağılımı dikkate alındığında aşağıdakilerden hangisi İK yöneticisinin görev ve sorumlulukları arasında yer almaz?
a. Örgütteki İK politikalarını belirlemek
b. İKY ile şirket stratejilerinin bağlantısını kurmak
c. Komuta yöneticilerine danışmanlık yapmak
d. İK bölümünü yönetmek
e. Politikaları ve stratejileri uygulamak
9. Bir örgütte ahlâki davranışların etkili bir şekilde yerleştirilebilmesi için aşağıdakilerden hangisi kullanılır?
a. Ahlâk eğitimi
b. Örgütsel politikalar
c. Ödüllendirme sistemi
d. Disiplin sistemi
e. İşe alıştırma programı
10. Aşağıdakilerden hangisi İKY uygulamalarının kıyaslanması sonucunda elde edilebilecek yararlardan biri değildir?
a. Diğer örgütlerin hatalarından ders alınması
b. Hangi yönde değişmek gerektiğinin anlaşılması
c. İKY işlevinin örgütsel performansa yaptığı katkının belirlenmesi
d. Yapılan hataların farkına varılması
e. Diğer örgütlerin başarılı olmalarını sağlayan uygulamaların örnek alınması
Cevap Anahtarı:
1. c
2. a
3. e
4. d
5. b
6. a
7. c
8. b
9. d
10. c
alıntı
- İnsan Kaynakları Yönetimi Konusuna Benzer Konular
- Imrenilecek Insan (NASİHAT) 01.07.2004
- Neden Kalbe Hukmedemez Insan 02.07.2004
- Kapısı Çalınacak Bir İnsan Kaldı Mı Şu Dünyada? 13.07.2004
- Sigarayı Bırakmış Bir İnsan Olarak Yaşamak: 21.07.2004
- İnsan 26.07.2004
- Plastik Gıda Ambalajı 25.12.2010 22:19