1. Ana Sayfa
  2. Eğitim
  3. Stres Türleri - Psikoloji

Stres Türleri - Psikoloji

Son güncelleme: 10.11.2011 20:29
888888 888888 foto
  • stres nedir - stres çeşitleri - bozulma davranışı - kaygı - anxtetyBozulma bir hedefe götürücü araç niteliğindeki davranışta bu davranışın amaçları arasında bir engel olması durumunda görülür. Açıkçası bireylerin amaçlarına dönük davranışlarının engellenmesi, onlarda bozulma oluşturur. Doğaldır ki örgütsel yaşam bozulmanın önemli kaynakları arasındadır. Hiyerarşi, yarışma, sınırlı kaynakların paylaşımı, davranışların koornide edilmesi, çatışan örgütsel amaç ve işlevler sürekli bozulma meydana getirirler. Bozulma her zaman zararlı olmaz.

    Orta düzeyde bir bozulmanın bireyler problemler ile baş edebilmesi için enerji birikimini uyarması, bireyin davranışına renk katması, davranış ve algılarının değişmesi, etrafındaki dünyasını, tecrübelerini yeniden yorumlaması gibi olumlu sonuçları bulunmaktadır. Ancak aşırı bozulma yüzünden enerji kaybı olursa birey, depresyona da girebilir.

    Bugün bireyin saldırganlığının temelinde bozulmanın yattığı kabul edilmektedir. Açıkçası bozulma saldırganlık için bir eğilim yaratmaktadır; ancak başka faktörler saldırganlığın olup olmayacağını ve saldırganlığın türünü tayin etmektedir. Bireyin örgütteki iş grubu ya da yakın sosyal grubu bir engelleme durumunda saldırganlığın olup olmaması tayin etmektedir. Ayrıca geçmişte saldırganlığın pekiştirilmesi de önemlidir. Birey saldırganlığının işlediğini, işe yaradığını görmüşse saldırganlığı pekişecektir.

    2. Kaygı (Anxtety)

    Kaygı, bireyin umduğu zarara gösterdiği tepkidir. Bu zarar fiziksel ya da psikolojik olabilir (Benlik saygısının kaybı, statü kaybı gibi). Kaygı, umulan zararla başedebilecek planlama ya da uygun tepkilere sahip olmama duygusudur. Kaygı, önceden hissedilen, kavranılan bir şeydir ve bireyin içini kemirir, dünyasını karartır. Bazen kaygının kaynağı belirsizdir ya da tanımlanması zordur.

    Örgütte bireyler arası güç farklılaşması, sıkça oluşan değişmeler ve yarışma saygınlık ve statü kaybına yol açabilmekte, iş belirsizliğine yol açabilmekte ve bireyin kaygı düzeyini yükseltebilmektedir. Ayrıca işte dönütün olmaması, örgütün ekonomik çevresinin değişkenlik ve karmaşıklığı, şiddete açık oluşu, iş güvensizliği, kaygı yaratması olasılığı bulunan örgütsel faktörler arasındadır.

    alıntı
#10.11.2011 20:29 0 0 0