Ben ve departmanımda çalışan 3 kişi neredeyse iki hafta önce işten satışaların düşüklüğü nedeniyle işten çıkartıldık ki benim 10 ayım doldu.Arkadaşlarımın birisinin iki gün sonra 1 senesi doluyordu diğerininde 8 ayı dolmuştu ve ben iznimi bile kullanamadan ve bir ön bilgilendirme bile yapmadan işten çıkartıldım.Bize satışların düşük olduğundan ve bu durum göz önünde bulundurulduğunda bizim tüm giderlerlerimizi doğal olarak karşılayamadıklarından bahsettiler.Ayrıca tüm haklarımızın verildiğinde bahsettiler.Ben çalışıyorken 1.200 net alıyordum ki yarısı resmi bankadan geri kalanı elden.Ancak çıkarken 100 tl avans aldığımı varsayınız ki bildiğim kadarıyla yıllık iznimi 10 ay itibariyle hakediyorum ve ihbar dahil aldığım toplam para 788 tl bankadan geri kalan 500tl elden aldık ve ilgili çıkış kağıdını imzaladım.Ayrıca 30 kişinin altında çalışıyoruz.En büyük fiyasko ise ayrılış sonrası işşizlik sigortasına başvuruşta vuku bulduki 600 iş gününü doldurmadığım için faydalanamayacağımı söylediler.En son bir bilişim firmasında çalışıyordum ve hamile idim.Komple departmanımız kapandı ve işşizlik sigortamı kullandım ancak sonrasında çocuğumu büyütttüğüm için ara verdim.Bu durumda yukarıdaki primleri dolduramadık.İnanın çok şaşkınım ve ikidir aynı durumda işşiz kalıyorum ki son iş yerimden ve işimden çok memnundum.Artık bu konuyu haklarımı aramak için hukuksal boyuta taşımak istiyorum.
Lütfen yazdıklarımı inceleyip,bana bir yol gösterebilirmisiniz?