İş şərtləri Ağıl Sağlamlığını təsir edir

Son güncelleme:
  • iş yeri qaynaqlı stress və ağıl sağlamlığı - ağır iş şərtləri - iş yerindəki sağlamlıqsız şərtlər - ağıl sağlamlığını təsir edən iş yeri şərtləri
    Uzun iş saatları, qısa zamanda həddindən artıq iş, ayrı-seçkilik, aşağı iş təmini, aşağı ödəniş, pis iş atmosferi ağıl sağlamlığını pozan faktorlar arasında göstərilir

    Türk-İş, OECD'nin 2008-ci ildə üzv ölkələrdəki məşğulluğun ümumi vəziyyətinə bağlı məlumatlardan istifadə edərək, məşğulluq şərtlərinin ağıl sağlamlığına təsirinə bağlı bir iş etdi Buna görə peşə xəstəlikləri içində dünya səviyyəsində ilk sırada əzələ və skelet narahatdırlar gəlir Bunu ağıl sağlamlığı problemləri izləyir

    Araşdırmaya görə dünyadakı nümunələrdən fərqli olaraq Türkiyədə ağıl sağlamlığı problemləri, iş yerində stress kimi mövzulara kifayət qədər əhəmiyyət verilmir

    Işçilərin böyük hissəsi yaşadıqları iş yeri qaynaqlı stress və ağıl sağlamlığı problemlərin istənməyən nəticələrlə qarşılaşmamaq üçün gizləyir

    İşçilər, müdir təzyiqi, iş yerindəki sağlamlıqsız fiziki şərtlər, işini sevməmə kimi səbəblərlə stress yaşayır.

    Ağıl sağlamlığını ən çox təsir edən şərtləri isə belə sıralanır:

    Uzun iş saatları,
    Qısa zamanda həddindən artıq iş,
    Kompleks vəzifələr,
    Kömək alacaq meslektaştan məhrumluq,
    Ayrı-seçkilik,
    Aşağı iş təmini,
    Aşağı ödəniş,
    Səhv iş atmosferi,
    İctimai təminat və iş zəmanətində məhrumluq

    Araşdırmaya görə, işdən Atılanların və uzun davamlı işsiz qalanların ağıl sağlamlığı daha çox zərər görür İşçinin iş yeri ilə etdiyi müqavilənin forması, iş saatları, növbəli iş, aşağı iş zəmanəti kimi faktorlar da ağıl sağlamlığını mənfi təsir edən digər faktorlar arasında Uzun davamlı müqavilə edən və iş zəmanətində sahib olanlar daha az ağıl sağlamlığı problemləri yaşayır

    Işdə Türkiyədə bu problemləri sıx şəkildə yaşayan icmalar arasında, həmkarlar ittifaqları fəaliyyətləri səbəbiylə və ya özəlləşdirmə sonra işdən çıxarılan on minlərlə işçinin də iştirak etdiyi ifadə edilir.

    götürmə
0 0 0