Selam arkadaşlar, sabah işe gitmeden önce haber bültenlerine göz gezdirirken gördüm, resmen gözlerime inanamadım. Yıllardır hepimizin içten içe delirdiği, akşamın bir vakti gelen o meşhur "müsait misin, acil bir baksana" mesajlarına sonunda resmi olarak bir dur denilecek gibi görünüyor.
Nedir Bu 'Bağlantıyı Kesme Hakkı' Düzenlemesi?
Habere göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Avrupa'nın pek çok ülkesinde uygulanan bağlantıyı kesme hakkı uygulamasını bizim İş Kanunu’na da taşımak için bir taslak hazırlığına başlamış. Olay kabaca şu: Mesain bittiği andan itibaren şirket telefonunu kapatma, WhatsApp gruplarını sessize alma ve gelen maillere bakmama hakkın olacak. İşveren, mesai saatleri dışında personeli işle ilgili rahatsız eder veya cevap vermediği için baskı kurarsa ciddi yaptırımlarla karşılaşacakmış.
Hatta Yargıtay'ın da son dönemde mesai dışı atılan mesajları fazla mesai veya mobbing kapsamında değerlendiren bazı emsal kararları vardı, şimdi bunu direkt yasa maddesi haline getirmeyi planlıyorlarmış.
Bizim Özel Sektörde Bu İş Gerçekten Yürür mü?
Şahsen haberi ilk okuduğumda içime bir ferahlık geldi ama sonra kendi kendime "dur bir dakika, burası Türkiye" dedim. Bizim memlekette işverenlerin "biz burada bir aileyiz" edebiyatı yapıp yine hafta sonu ya da gece 11'de dosya sorma ihtimali sizce de çok yüksek değil mi? Kağıt üzerinde yasaklansa bile pratikte "cevap vermeyen personeli mimleme" huyu kolay kolay biter mi emin olamıyorum.
Geçen pazar günü sırf acil bile olmayan saçma sapan bir mesaja iki saat geç döndüm diye ertesi gün surat çektim mesela. Aranızda buna benzer durumlar yaşayan, akşam evindeyken bile eli tetikte telefon bekleyen var mı?
Siz ne düşünüyorsunuz bu haber hakkında? Gerçekten iş hayatında bir devrim olur mu yoksa bizim patronlar bunun da bir kılıfını bulur mu?
Kaynak: NTV / HaberTürk Ekonomi Servisi (Çalışma Bakanlığı İş Kanunu Düzenleme Taslağı Haberleri)