KaRaKıZ

KaRaKıZ

Üye
08.10.2008
Binbaşı
36.101
Hakkında

#29.08.2010 11:00 0 0 0
#29.08.2010 10:58 0 0 0
#29.08.2010 10:57 0 0 0
#29.08.2010 10:55 0 0 0
#29.08.2010 10:53 0 0 0
#29.08.2010 10:53 0 0 0
  • zce Turkiye'nin bir uçak gemisi gücü yaratması önümüzdeki dönemde bu proje uğruna yapılan harcamalara değer mi?

    Kisaca Uçak Gemisi İçin Gerekenler:

    >> En az 1 tane yeni destroyer.

    >> 1 adet denizaltı.

    >> En az 1 ASW, 1 ASuW, 1 konvensiyonel destek helikopteri.

    >> Askeri tersanede özel bakım havuzu.

    >> En az 4 tane füze botu.

    >> Yakıt tankeri (eger nukleer degilse)

    >> Yakıt Değişim Tesisi (eger nukleer ise)

    >> Bu gemiye iniş-kalkış yapabilecek ekipmana sahip 40 kadar savaş uçağı.

    Bu listeye ekleme-cikartma yapabilirsiniz.


    Peki bir Uçak Gemisi Filosu Türkiye'ye ne kazandırır?

    1. Gercek anlamda bölgesel bir askeri/politik güç haline gelir.

    2. Kıtalararasi operasyon düzenleme kabiliyeti kazanir.

    3. Akdeniz'in tartisilmaz en güçlü donanmasi olur.

    4. Yunanlılarin her gece kabus görmelerini saglar.

    TCG Barbaros'un sağındaki uçak gemisi bizim olsun istermiydiniz?
    noimage


    Sizce tüm bunlar yaklaşık 20-25 milyar dolarlik harcamaya değer mi?

    Turkiye orta vadede (10 sene) bir Ucak Gemisi Projesi başlatmalı mı?
#29.08.2010 10:46 0 0 0
  • noimage

    Tarih sürecinde Siyasi düzeni, Askeri düzenle birlikte doğup, gelişen Türklerin tarihi dörtbin yıl öncesine dayanır. Orta Asya'da başlayan uzun öykü, büyük göçlerin neden olduğu hareketlilikle tüm ana karalara yayılmıştı. Doğuda, Hun, Göktürk ve Uygur ulusları, Batıda ise 1040 yılında Oğuz kökenli Türklerin kurduğu ilk Türk devleti Selçuklu İmparatorluğu, Türkleri dünyaya tanıtmış oldu.

    1071 yılında Malazgirt zaferiyle kapıları açılan Anadolu topraklarına giren Türkler, bir çok beylik, Anadolu Selçuklu Devleti ve Türklüğün en önemli devletlerinden biri olan Osmanlı İmparatorluğunu kurdular. Bu Türk topluluklarında değişmeyen unsurlar; dil, din, töre ve geleneklerdi. Yüzyıllar boyunca Türk Bayrağı bir uçtan bir uca dalgalanmış, atlarını Tunada sulayan Türkler, Viyana kapılarına dayanıp, Akdeniz'de kesin egemenlik kurarak Arap yarımadasını, Kuzey Afrika'yı ellerine geçirmişlerdi.

    Kişi olarak askerliğe gönül veren Türkler tüm dünyaya ordu-millet olduklarını kanıtlamışlardı. Orta Asya'daki Türk uluslarından başlayarak, her Türk savaşçı durumunda olduğundan askerliğe özel meslek gözü ile bakılmamıştır.

    Göktürk kitabelerinde belirtilen tanrı vergisi askerlik misyonu, Türklerin bütün zamanlarda ülküsü kabul edildi.

    Jeopolitik ve jeostratejik koşullar sonunda zayıflayan Osmanlı İmparatorluğu, en zayıf döneminde I. Dünya Savaşına katılmış, Türk askeri tarihinde yeni ve destansı sayfalar açılmıştı. Dünya coğrafyası ve siyasal düzeni üzerinde yaşamsal rol oynayan Çanakkale Savaşları Türk ordusunun zaferiyle son bularak savaşın uzamasına neden olmuştu.

    Birlikte yola çıktıkları müttefiklerinin yenilgisi, Osmanlı İmparatorluğunun da sonu olmuş, ülke toprakları işgal edilerek ordu dağıtılmıştı.

    Tarihe karışan bu köklü imparatorluğun topraklarında doğan yeni bir güneş, sonsuza dek sürecek Türk Cumhuriyeti'nin temellerini attı. Karanlık bulutları yırtan bu güneş, 20. yüzyılın büyük asker ve devlet adamı olan Mustafa Kemal Atatürk'tü. Asker kökenli bir reformist olan Atatürk dehasını, kurduğu devleti ileri götürerek, tüm uluslara kanıtladı. Sınırları kanla çizilen Türkiye toprakları üzerinde artık yepyeni bir Cumhuriyet vardı.

    Büyük Atatürk Ulus ve silahlı kuvvetlere yol gösterip, onları güçlendirdi.

    II. Dünya Savaşının alevleri sınırları yalarken Türk ordusu görevi başındaydı. Savaş sonrası Dünya üzerindeki gelişmeleri izleyen Türk Silahlı Kuvvetleri, insanlık idealleri uğruna 1950 yılındaki Kore Savaşlarına katılarak tüm dikkatleri üzerinde topladı. Kore'ye gönderilen takviyeli piyade tugayı girdiği savaşlarda, azmiyle, kahramanlığıyla, ruhuyla, bir çok ülke ordularına örnek gösterildi. Türk Silahlı Kuvvetleri KORE'de 731 şehit verdi.

    18 Şubat 1952'de NATO'ya katılan Türkiye Cumhuriyeti, Silahlı Kuvvetlerinde modernizasyon çalışmalarını başlattı. Caydırıcılık gücü sürekli artan Türk ordusu 1974 Kıbrıs Barış Harekatında güç ve yeteneğini bir kez daha kanıtladı. Türk Silahlı Kuvvetleri, 1980'li yılların sonunda yeniden yapılanma sürecine girdi.

    Günümüzde birbirlerinden farklı siyasi rejimlerin, dinlerin, ekonomik sistemlerin ve askeri güçlerin karşı karşıya geldiği bir bölgede yer alan Türkiye, Karadeniz'e, Ege'ye, Akdeniz'e, Balkanlar'a ve Ortadoğu'ya hakim olan konumu ile, üç kıta arasında kara ve deniz ulaşım yollarının kesiştiği Cebelitarık Boğazı'ndan başlayıp, Orta Doğu ve Orta Asya'ya uzanan stratejik halkalar zincirinin odak noktasını oluşturur. Türk Boğazlarına sahip olan Türkiye, Süveyş'i ve dolayısı ile bölgedeki deniz ulaştırmasını kontrol edebilecek bir mevkiidedir.

    Doğu ve Güneydoğu Anadolu, Ortadoğu'daki enerji kaynaklarına kara ve havadan ulaşılabilen en kısa yol olmaktadır. Stratejik önemli bu denli büyük olan Türkiye'nin bulunduğu bölgede köklü değişiklikler oluşmakta, büyük değişikliklerin yaşandığı bu süreç beraberinde bir çok sarsıntılar getirmektedir. Değişimin kapsam ve süresi belirsizliğini sürdürmekte, Türkiye bölgede istikrar unsuru olarak dimdik ayakta durmaktadır.

    Bu belirsizlik ortamında, Türkiye'nin güvenliğine yönelik tehlikeler, eskiden olduğu gibi yalnızca bölgedeki Askeri güçleri değil, bu ülkelerdeki politik, ekonomik ve sosyal dengesizlikler, sınır anlaşmazlıkları, iktidar ve güç mücadeleleri ile terörizmi de kapsamaktadır. Türkiye'nin yeraldığı bölgedeki bu ortam, belirgin bir tehlike arzetmektedir.

    Türk Silahlı Kuvvetleri, bölgesindeki krizlerin yanısıra, politik kararlara bağlı olarak dünya barışını tehdit eden krizlere de müdahaleye hazır olmak zorundadır.

    Büyük Atatürk'ün "Yurtta Barış, Dünya'da Barış" ilkesine bağlı olan Türkiye Cumhuriyeti Silahlı Kuvvetleri; saldırgan emeller gütmez, ancak bağımsızlığı, ülkesi, milleti ve onuru tehdit ve tehlikeye maruz kaldığında ya da bağlı bulunulan uluslararası kuruluşların müşterek idealler doğrultusunda birlikte alınan kararlar ile kullanılır.

    Türkiye Cumhuriyeti, NATO Savunma Paktına dahil bulunmakla savunma güvencesini arttırmış, aynı zamanda global dengenin korunmasına katkıda bulunmuştur. Değişen dengeler sonucu tek süper güç olarak kalan ABD ile savunma ve ekonomik işbirliği içerisinde olan Türkiye, Silahsızlanma ve Silahların kontrolü girişimlerini desteklemekte, silahsızlanmanın hiç bir ülkenin güvenliğini olumsuz yönde etkilemeyecek bir biçimde ve etkin denetim altında gerçekleşmesi gereğini savunmaktadır.

    Yerleşmiş coğrafi koşulların ve sıcak çatışmaların yoğun olduğu bir bölgede, NATO Savunma zincirinin son halkası olmanın yarattığı önemle Türkiye Cumhuriyeti, barış zamanında itibaren milli savunma olanaklarını güçlü bulundurmak ve silahlı kuvvetlerini olası tehditlere karşı hazır ve güçlü bir yapıda bulundurmak zorundadır.

    Türkiye'nin savunma politikasının unsurları; Milli savunma için kararlılık ve irade, NATO dayanışması ve Türk Silahlı Kuvvetleri'dir.

    Jeopolitik ve jeostratejik önemi bu denli büyük olan Türkiye Cumhuriyeti'nin Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığına bağlı olan Kara, Hava, Deniz Kuvvetleri'nden oluşmaktadır. Barış zamanında iç güvenlik kuvvetlerinin bir parçası olarak görev yapan, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlıkları, savaş zamanında Kara ve Deniz Kuvvetleri komutası altına girmektedir.

    Genelkurmay Başkanı; Silahlı Kuvvetlerin komutanıdır. Savaşta Başkomutanlık görevini Cumhurbaşkanı adına yerine getirir. Silahlı Kuvvetlere komuta etmek, savaşa hazırlanmasında personel, istihbarat, harekat, teşkilat, eğitim-öğretim ve lojistik hizmet ilkeleri ve programları Genelkurmay Başkanlığının sorumluluklarıdır.

    Genelkurmay Başkanlığı ayrıca NATO ve diğer ülkeler ile Türk Silahlı Kuvvetleri'nin askeri ilişkilerini yönlendirir.
#29.08.2010 10:41 0 0 0
  • Türk Silahlı Kuvvetleri Avrupa'nın En Büyük OrdusuIndependent Gazetesi, Dünyanın En Büyük 10 Ordusunun Listesini Yayınladı. Listeye Göre Türk Silahlı Kuvvetleri Avrupa'nın En Büyük Ordusu Çıktı.

    Independent gazetesi, dünyanın en büyük 10 ordusunun listesini yayınladı. Listeye göre Türk Silahlı Kuvvetleri Avrupa'nın en büyük ordusu çıktı.

    İngiltere'nin en saygın gazetelerinden Independent'ta yayınlanan "dünyanın en büyük orduları" listesine göre Türk Silahlı Kuvvetleri (Avrupa'nın en büyük ordusu oldu. , dünya genelinde de en büyük sekizinci ordu olarak listelendi.
    Independent'ın listesine göre Türk ordusunda 514 bin 850 asker bulunuyor. Bu sayı da TSK'yı Avrupa'nın en büyük silahlı gücü haline getiriyor.

    EN BÜYÜK ORDU ÇİN'DE

    Dünya genelinde ise listenin ilk sırasında Çin yer alıyor. Çin'in 2 milyon 225 bin askeri olduğu bildirildi. İkinci sırada yer alan Amerika Birleşik Devletleri'nin de 1 milyon 426 bin 713 askeri buluyor.

    Listede üçüncü sırada ise 1 milyon 325 bin askerle Hindistan yer alıyor.

    İşte dünyanın en büyük 10 ordusunun tam listesi:

    1- Çin: 2.225.000 asker

    2- Amerika Birleşik Devletleri: 1.426.713 asker

    3- Hindistan: 1.325.000 asker

    4- Kuzey Kore: 1.106.000 asker

    5- Rusya: 1.037.000 asker

    6- Güney Kore: 687.000 asker

    7- Pakistan: 619.000 asker

    8- Türkiye: 514.850 asker

    9- Vietnam: 484.000 asker

    10- Mısır 450.000 asker
#29.08.2010 10:38 0 0 0
  • 1-MILAN (390 adet)
    (Fransızca: Missile d'infanterie léger antichar = Anti-Tank Hafif Piyade Füzesi), dizaynı 1962'de başlayan ikinci nesil anti-tank güdümlü füzesi projesi. Tesiri menzili 75-2000 metre arasındadır. Nişancı menzili içindeki hedefe silahın optik nişangahında bulunan çok hassas + kıl ile nişan alarak tetiğe basarak silah üzerine yerleştirilen güdümlü roketi ateşler. Roket silahı terk ettikten sonra nişancı hedef yer değiştirse bile + kılı hedef üzerinde tutuğu sürece roket silah sistemi tarafından yönlendirilir ve %100 lük bir başarı ile hedefi imha eder. Günümüzde TSK envanterinde de bulunmaktadır.
    Milan Tanksavar Roketi
    noimage
    Milan Tanksavar Roketi Ateşleme Sistemi
    noimage


    2-BGM-71 TOW (365 adet)
    BGM-71 TOW ABD tarafından geliştirilen bir tanksavar füzesidir. TOW kısaltması İngilizce Tube launched, Optically tracked, Wire command link guided kelimelerinin baş harflerinden almaktadır. 1970 yılında üretilen füze dünya çapında özellikle Batı ülkeleri arasında en çok kullanılan füze sistemidir. Halen üretimine devam edilmekte olan füze her türlü tank zırhı geçebilmektedir.
    TOW füzesi M151 MUTT ateşlenirken
    noimage


    M72 LAW (66mm) (40000+ adet)
    M72 LAW (Light Anti-Tank Weapon-Hafif anti-tank silahı), tek atışlık taşınabilir 66 mm anti tank silahı. ABD'de Talley Defense Systems tarafından tasarlanmış, Norveç'te Nammo Raufoss AS tarafından üretilmiştir. LAW, Kore Savaşı'nda ABD piyadelerinin ana anti-tank silahı olan Bazuka'nın yerini aldı. TSK tarafından da kullanılmaktadır.
    noimage

    RPG-7 (40mm) (5000+ adet)
    RPG-7, Sovyetler Birliği yapımı ve dünyada en çok kullanılan güdümsüz tanksavar silah. Etkili erimi 400 metredir. Orijinal adı: Ручной Противотанковый Гранатомёт - Rutschnoj Protivotankovy Granatomiot (Rus yapımı bomba lançeri). ABD ordusu kendine malederek "Rocket Propelled Grenade" biçiminde açıklar. 40 mm çapında 95.3 cm uzunluğunda müsademe çarpma sistemiyle çalışan dakikada 4-6 atım yapabilen 25 metre geri tehlike bölgesi bulunan toplu ve zırhlı hedeflere kullanılan timin destek silahıdır. 900 metreden sonra hedefin bulunamaması halinde roket kendini imha etmektedir. 2 çeşit roket mermisi vardır:

    1. antitank roketi( tank için tasarlanmış tahrip gücü yüksek etkili)
    2. anti personel roketi (toplu yaya intikal eden veya duran hedefler için tasarlanmış personel roketidir.

    Hedef Cinsleri:

    1. tank ve zırhlı araçlar
    2. beton koruganlar
    3. mürettebatlı otomatik silah mevzileri
    4. duran uçak ve helikopterler
    5. toplu canlı hedefler

    RPG-7 Knut adı verilen bu silah ilk olarak, Rusya'nın Kovrov silah fabrikasında üretildi. 1962 senesinde Varşova paktı ordularında hizmete sokuldu ve bugüne kadar da sınıfının en etkili ve popüler silahı olarak şöhretini korumakta. Bu kadar seneden sonra bile bu silah hala üretilmektedir. Görmeyenler için tarif etmek gerekirse RPG-7 40 mm çapında ve bir metre uzunluğunda bir boruya benzer ve üzerinde tetik sistemiyle PGO-7 mesafe ölçerli optik nişangah vardır. Bütün silah, eğer ucuna takılan roketi hariç tutarsak, 6 kilo ağırlığındadır. Yani bu silah son derece hafif ve kullanışlıdır.

    RPG-7 için pek çok mühimmat tipi mevcuttur. Orijinal mühimmatı olan RPG-7 roketi 4-5 kilo ağırlığında ve 200 metre etkili menzile sahiptir.duran hedeflere 500 hareket halindeki hedeflere ise 300 metreden atış yapılabilir.Bu roket 1.5 metre kalınlığında takviyeli betonu, 2 metre kalınlığında tuğla duvarı veya 750 mmlik çelik zırhı delip geçebilir.

    RPG-7'nin yeni çıkan modelleri gece görüş ve kızılötesi gibi imkanlara da sahip. Bu silah etkinliği ve kolay kullanımı yüzünden dünyadaki pek çok ülke tarafından da üretilmekte. Bu ülkeler şu an itibariyle, Rusya, Çin, Bulgaristan, Mısır, Gürcistan, İran, Pakistan ve Romanya. İşgale uğramadan önce Irak da bu ülkelerin arasındaydı ve fabrika Nasıriye'de bulunuyordu. Şu anda milisler tarafından sıkça kullanılmakta.

    RPG-7'nin kullanımı da oldukça basittir. Bunun için kullanıcı önce ateşleyici fünyeyi rokete takar ve her ikisini de roketatara yerleştirir. Roket lançerdeki yerine oturduktan sonra roketin ucundaki emniyet tapası çıkartılır ve sadece roketatarı hedefe doğrultup tetiğe basmak artık yeterli olacaktır. mühimmat namludan çıkarken ilk metrelerde düşük hızla gittiği gözle görülür,sevk fişeği açılır ve hedefine giderkenki yuksek hızına ulaşır.atış yapılırken kulak tıkama tıpası kullanılır ve atıcı ağzını açık tutmalıdır.Mühimmat üzerindeki hassas tapanın çarpmadığı yerlerde mühimmat patlamayabilir.Bu silahın temel kullanım alanı zırhlı araçları ve takviye edilmiş mevzileri imha etmektir.
    noimage

    ERYX (1200 adet)
    Avrupalı bir firma olan MBDA tarafından üretilen kısa menzilli seyrüsefer sistemi olarak SACLOS güdümle sistemini kullanan kablo güdümlü bir tanksavar füzesidir. En fazla Kanada Ordusu, Fransız Ordusu ve Norveç Ordusu tarafından kullanılmaktadır. Silah tanksavar özelliğinin yanında sığınakların imhasında da kullanılır. Bazı durumlarda alçaktan uçan helikopterlere karşı uçaksavar olarak kullanılabilir.
    noimage

    9M113 Konkurs (420 adet)
    9M113 Konkurs (Rusça l9М113 «Конкурс»); Türkçesi (yarışma)) SSCB tarafından üretilen ve kablo güdümlü SACLOS sınıfı bir tanksavar füzesidir. Günümüzde GRAU (Rusya Savunma Bakanlığı Topçu ve Roket Ajansı) "9M113" adı ile tanımlamıştır. NATO kaynaklarında ise AT-5 Spandrel olarak anılır.
    noimage
#29.08.2010 10:36 0 0 0
  • Subay Rütbeleri

    noimage
    ASTSUBAY KIDEMLİ BAŞÇAVUŞ

    noimage
    ASTSUBAY BAŞÇAVUŞ

    noimage
    ASTSUBAY KIDEMLİ ÜSTÇAVUŞ

    noimage
    ASTSUBAY ÜSTÇAVUŞ

    noimage
    ASTSUBAY KIDEMLİ ÇAVUŞ

    noimage
    ASTSUBAY ÇAVUŞ



    SUBAY RÜTBELERİ

    noimage


    BÜYÜK AMİRAL

    noimage


    ORAMİRAL

    noimage

    KORAMİRAL

    noimage

    TÜMAMİRAL

    noimage

    TUĞAMİRAL

    noimage

    ALBAY

    noimage

    YARBAY

    noimage

    BİNBAŞI

    noimage

    YÜZBAŞI

    noimage

    ÜSTEĞMEN

    noimage

    TEĞMEN

    noimage
#29.08.2010 10:32 0 0 0
#29.08.2010 10:28 0 0 0
  • ASTSUBAY MESLEK YÜKSEK OKULUNA ÖĞRENCİ TEMİNİ

    Kara Kuvvetleri Komutanlığının Astsubay Meslek Yüksek Okulu (BALIKESİR)'na ÖSS sınav sonuçları ile her yıl öğrenci alınmaktadır. Başvuru ve kayıt kabul faaliyetleri danışma adresi "K.K.Personel Temin Merkezi Komutanlığı (MYO) 06620 Cebeci-ANKARA"dır.
    Telefon: 312 562 11 11, 562 03 65, 562 05 34.

    Başvuracak adaylarda aşağıdaki nitelikler aranmaktadır.
    a. Sosyal Durum, Ahlak ve Karakter İle İlgili Koşullar:

    (1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve erkek olmak.

    (2) Nişanlı, evli, dul, çocuklu olmamak veya herhangi bir kadınla nikahsız olarak birlikte yaşamamak.

    (3) Kendisinin, annesinin, babasının, kardeşlerinin ve velisinin;

    (a) Tutum ve davranışları ile yasadışı siyasi, yıkıcı, irticai, bölücü, ideolojik görüşleri benimsememiş, bu gibi faaliyetlerde bulunmamış veya bu gibi faaliyetlere karışmamış olmak.

    (b) Toplumca ayıp sayılan ve uygun görülmeyen kazanç yollarında çalışmamış ve halen çalışmamakta olmak.

    (c) Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile basit ve nitelikli zimmet, irtikap, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüyü kullanma, yalan yere tanıklık, yalan yere yemin, cürüm tasnii, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, kadın veya erkek kaçırmak, fuhşiyata tahrik, gayrii tabii mukarenet, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlar ile istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç olmak üzere kaçakçılık, resmi ihale ve alım ve satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından birinden mahkumiyetin bulunmaması.

    (ç) Yapılacak arşiv araştırması ve soruşturma sonucunda şüpheli ya da sakıncalı halleri bulunmamak.

    (d) Yapılacak arşiv araştırma-sı ve güvenlik soruşturması sonucunda askeri öğrenci olmayı engelleyen hallerinin bulunmaması,

    (e) Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile basit ve nitelikli zimmet, irtikâp, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yalan yere tanıklık, yalan yere yemin, cürüm tasnii, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, kadın veya erkek kaçırmak, fuhşiyata tahrik, gayritabiî mukarenet, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlar ile istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç olmak üzere kaçakçılık, resmi ihale ve alım ve satımlara fesat karıştırma, devletin sırlarını açığa vurma suçlarından birinden mahkûmiyetinin bulunmaması.

    (4) Askerlik hizmetini yapmamış olmak, silâhaltında bulunmamak. Askerlik çağına giren adaylar için sevk tehirli olmak.

    (5) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkartılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,

    (6) Herhangi bir nedenle askeri okullardan çıkmamış veya çıkarılmamış, sivil okullardan çıkarılmamış olmak.

    (7) Okula karşı uygun nitelikte (dürüst bir yaşam düzeyinde, yüz kızartıcı fiilleri bulunmayan) sorumlu bir veli göstermek, (18 yaşından büyük olanlar için kefil göstermek).

    b. Sağlık İle İlgili Koşullar:

    (1) T.S.K. Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinin, Askeri Okullara girecek öğrenci adaylarına ilişkin aşağıda yazılan sağlık niteliklerine uygun olmak.

    (2) Vücut yapısı düzgün, her bakımdan sağlam ve fiziksel görünüşü kusursuz olmak (göğüs kafesinde şekil bozukluğu bulunmamak, vücudun herhangi bir yerinde dikkati çekecek ve göz estetiğini bozucu yara, yanık, leke, kellik, frengi ve cilt hastalığından iz bulunmamak, düz taban olmamak).

    (3) Kalp, böbrek, karaciğer rahatsızlıkları ve tüberküloz geçirmemiş olmak,

    (4) Kendisinde ve aile efradında frengi vb. bulaşıcı hastalık ve akıl hastalığı bulunmamak,

    (5) Duymasında herhangi bir kusuru bulunmamak.

    (6) Derecesine bakılmaksızın (renk körlüğü, miyop, hipermetrop ve astigmat) herhangi bir göz kusuru bulunmamak,

    (7) Türkçe'yi kusursuz konuşmak (dilinde kekemelik, pelteklik, tutukluk vb. olmamak).

    ( 8) Sevk edileceği askeri hastaneden "ASKERİ ÖĞRENCİ OLUR" kaydını içeren sağlık raporu almak.

    c. Öğrenim, Yaş ve Boy İle İlgili Koşullar:

    (1) Devam mecburiyeti olan ve K.K.K.lığınca kaynak olarak belirtilen (Her yıl yayımlanan başvuru kılavuzlarında belirtilmektedir.) liselerden mezun olmak.

    (2) Öğrenim gördükleri/görmekte oldukları liselerden, bir önceki yılın herhangi bir dönemi ile sınavın yapıldığı yılın HAZİRAN döneminde ara sınıflarda sınıfta kalmadan doğrudan mezun olmak.

    (3) Başvurunun yapıldığı yıl ÖSYM tarafından yapılan ÖSS'den Orta Öğretim Başarı Puanı (OÖBP) dâhil edilmemiş, K.K.K. lığınca belirlenecek baraj puanının üstünde;

    (a) Yönetim programı için Eşit Ağırlıklı (ÖSS-EA1),

    (b) Diğer programlar için Sayısal Ağırlıklı (ÖSS-SAY1) puan almış olmak,

    ç. Yaş ve Boy ile İlgili Koşullar:

    (1) En fazla 21 yaşında olmak, her ne sebeple olursa olsun yaş düzeltmesi yaptıranların düzeltmeden önceki yaşları dikkate alınır.

    (2) Boyu ve kilosu K.K.K.lığınca belirtilen (Her yıl yayımlanan başvuru kılavuzunda belirtilmektedir.) sınırlar içerisinde olmak.
#29.08.2010 10:26 0 0 0
  • 16.06.2010 tarihinde TBMM'de kabul edilen 5997 sayılı "Bazı kanunlarda ve 190 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" 19 Haziran 2010 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi.
    Bu kanunla, çalışma hayatımızı ilgilendiren yeni değişiklikler oldu. Po-lislerin emeklilik yaş hadlerindeki değişiklik de bunlardan biri...
    5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sigorta Kanunu'nun 40. maddesinin 2. fıkrasının 14. bendinde "Polis" ifadesi, yeni kanunda "Polis Memuru, Baş Polis Memuru, Kıdemli Baş Polis Memuru'' olarak değiştirildi. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun 40. maddesinin 'ç' fıkrasının "İI Emniyet Mensupları" başlığı bölümünün 4 numaralı sırasında bulunan ve "Polis" ifadesiyle tanımlananlar için daha önce 52 olan emeklilik yaş haddi değiştirilerek, yeni ifadesiyle "Polis Memuru, Baş Polis Memuru ve Kıdemli Baş Polis Memuru" olarak tanımlananlar için emeklilik yaş haddi 55'e yükseltildi.
    Özetle söylemek gerekirse; kanunun yayınlandığı tarih olan 19 Haziran 2010'dan itibaren polis memurlarının emeklilik yaş haddi 3 yıl artırıldı ve 55 oldu..
#29.08.2010 10:24 0 0 0
  • Müracaat İşlemleri: Adayın ikamet ettiği İl Emniyet Müdürlüğü
    Değerlendirme ve Seçme İşlemleri: Adayın ikamet ettiği İl'e göre belirlenecek Bölge Merkezleri

    Bilgi için:
    EGM Eğitim Dairesi Başkanlığı Necatibey Caddesi No:70 Çankaya/ANKARA ve İl Emniyet Müdürlükleri Eğitim Şube Müdürlükleri

    Eğitim Dairesi Başkanlığı İrtibat Telefonları:
    POMEM Şube Müdürlüğü: 0 312 412 14 62-63-64-66-68

    İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü : (Sınav İşlemleri) 0 312 412 14 33-34-35
#29.08.2010 10:20 0 0 0
  • Pomemlerde polis mesleki eğitim merkezlerinde okutulan dersler
    1. Dönem Derslerimiz Ders Saati
    noimage 1 Polis Savunma Taktikleri ve Eğitimi 4
    noimage 2 Silah Bilgisi ve Atış Eğitimi Uygulamaları 3
    noimage 3 Polis Meslek Hukuku 3
    noimage 4 Mesleki Yazışma Teknikleri ve Uygulamaları 3
    noimage 5 Önleyici Polis Hizmetleri 2
    noimage 6 Ceza Hukuku 2
    noimage 7 Ceza Muhakemesi Hukuku 2
    noimage 8 Disiplin Hukuku ve Memur Hakları 2
    noimage 9 Toplumsal Psikoloji 2
    noimage 10 Devlet Güvenliği 2
    noimage 11 Fiziki Yeterlilik Geliştirme 2
    noimage 12 Trafik Hizmetleri 1


    Sıra 2. Dönem Derslerimiz Ders Saati
    noimage 1 Polis Savunma Taktikleri ve Eğitimi 4
    noimage 2 Silah Bilgisi ve Atış Eğitimi Uygulamaları 3
    noimage 3 Polis Meslek Hukuku 3
    noimage 4 Mesleki Yazışma Teknikleri ve Uygulamaları 3
    noimage 5 Önleyici Polis Hizmetleri 2
    noimage 6 Ceza Hukuku 2
    noimage 7 Ceza Muhakemesi Hukuku 2
    noimage 8 Disiplin Hukuku ve Memur Hakları 2
    noimage 9 İletişim 2
    noimage 10 İnsan Hakları ve Uygulamaları 2
    noimage 11 İlk Yardım Uygulamaları 2
    noimage 12 Toplum Destekli Polislik 1
#29.08.2010 10:19 0 0 0
  • Pomem Değerlendirme Ve Seçme İşlemleri, Sağlık Koşulları
    pomem polis mesleki eğitim merkezi değerlendirme ve seçme işlemleri sağlık koşulları
    Değerlendirme ve seçme işlemi, Emniyet Genel Müdürlüğünce belirlenecek bölge merkezlerinde görevlendirilecek Kurul tarafından yapılacaktır. Değerlendirme ve seçme işlemi, Emniyet Genel Müdürlüğünce ilan edilen eğitim dönemleri için geçerlidir.

    Kurul, adayı bizzat görerek değerlendirme ve seçme işlemini aşağıda belirtildiği gibi üç aşamada yapar.

    a) İlk aşamada; Kurul, adayların fizikî görünüşü, konuşma düzgünlüğü, Emniyet Teşkilatı Sağlık Yönetmeliğinde belirtilen hususlar ile Polis Meslek Eğitim Merkezleri Giriş Yönetmeliğinde belirtilen giriş şartlarına haiz olup olmadığı ve arşiv araştırması sonuçlarını dikkate alarak değerlendirmesini yapar. Değerlendirme sonucu olumlu bulunan aday ikinci aşamaya geçer. Kurul, kararını oy birliğiyle alır. Kurul, kararını Değerlendirme Karar Formuna işler. Kararın olumsuz olması durumunda gerekçeli karar forma yazılır.

    b) İkinci aşamada: adaylara, Genel Müdürlükçe belirlenecek konuların yazılı olduğu bir kart çektirilir. Konu ile ilgili konuşma yapması istenilir. Her bir adaya konu hakkında düşünmesi ve sunum yapması için eşit süre verilir. Değerlendirme sırasında adayın;

    1) Konu hakkında bilgi düzeyi,

    2) Kendisinden istenileni kavrama,

    3) Kendine güven duyma,

    4) İfade etme yeteneği,

    5) Beden dilini kullanma becerisi,

    olmak üzere beş ayrı kritere göre değerlendirmesi yapılır. Kurul üyelerinden her biri, bir kriteri değerlendirir. Değerlendirme, her bir kriter on iki puan olmak üzere toplam altmış puan üzerinden yapılır.

    c) Üçüncü aşamada; adayın fizikî yeterliği, Genel Müdürlükçe belirlenecek alanlara ve kriterlere göre değerlendirilir. Adayın fizikî yeterlik durumu toplam kırk puan üzerinden değerlendirilir.

    Adayın başarılı sayılabilmesi için, ikinci ve üçüncü aşamada belirtilen toplam tam puanların ayrı ayrı %50'sini aşması gerekir.

    Değerlendirme ve fizikî yeterlik aşamalarından herhangi birinde "POMEM ÖĞRENCİ ADAYI OLAMAZ" kararı verilen aday başarısız sayılır ve bir sonraki aşamaya katılamaz.

    Anılan aşamalardan herhangi birine katılmayan aday başarısız sayılır.

    Yapılan değerlendirmeler sonucunda, aday hakkında Kurulca; "POMEM ÖĞRENCİ ADAYI OLUR" veya "POMEM ÖĞRENCİ ADAYI OLAMAZ" şeklinde karar verilir. Bu karar Değerlendirme Karar Formuna işlenir. Kararın olumsuz olması durumunda gerekçeli karar forma yazılır.

    Değerlendirme sonuçlarına göre "POMEM ÖĞRENCİ ADAYI OLAMAZ" kararı verilenlerin listesi aynı gün Kurul tarafından, görülebilecek ilan panolarına asılır ve beş gün süreyle askıda kalır.

    Kurul kararları kesindir.

    Hakkında "POMEM ÖĞRENCİ ADAYI OLAMAZ" kararı verilen aday, aynı dönem için bir başka Kurula müracaat edemez.


    Başarı Listesinin Düzenlenmesi
    Genel Müdürlükçe ilan edilen sayıda POMEM'lere öğrenci alınır. Alınacak öğrencilerin başarı listesi, KPSS puanı ile değerlendirme ve fizikî yeterlik puanlarının toplamına göre, en yüksek puandan başlanarak erkek ve bayan olmak üzere ayrı ayrı başarı sıralaması yapılır. Sıralama sonucunda eşitlik olması hâlinde, KPSS puanı daha yüksek olan aday tercih edilir. Sıralama sonucuna göre, o yıl belirlenen kontenjan miktarı kadar aday asıl, bu miktarın % 30'u kadar aday yedek olarak ilan edilir.

    POMEM Adaylarının Sağlık Kurulu Rapor İşlemleri

    Emniyet Teşkilatına alınacak personelin sağlık kontrolleri Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda yapılmaktadır.

    Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği İçin Tıklayınız...ı
#29.08.2010 10:18 0 0 0
#29.08.2010 10:12 0 0 0
  • Polis meslek yüksek okulunda verilen eşyalar, Pmyo'nun Verdigi İstihaklar,Eşyalar,Elbiseler,Ayakkabılar,Ücretler,Giysiler,,Elbise

    polis meslek yüksek okulunun sagladıgı imkanlar:
    okul yatılı olup sadece hafta sonları ve konferans olmadıgı zamanlarda uygun gorulurse carsamba ogleden sonraları cıkıs verilir.
    aylık 1. sınıflara 40 ytl 2. sınıflara 42 ytl harclık verilir.
    4 adet pantolon(2yazlık 2kışlık)
    6 adet gomlek(3yazlık 3kışlık)
    1 mont
    1 pardesu
    1 yagmurluk
    1 kazak
    2 sapka(dahili ve harici)
    1 ceket
    1 ayakkabı
    1 ayakkabı(spor)
    1 bot
    1 terlik
    1 gecelik takım
    1 esofman takım
    4 atlet
    4 kilot
    1 tras makinesi(gillette mach3 turbo)
    2 tras kopugu
    1 kravat
    2 sabun
    4 corap
    1 kemer
    3 bürve(harici elbisede gögüse takılan okul ismi yazan parca)
    1 kordon(harici elbisede omza takılan kordondur)
    1 atkı
    2 eldiven(yün ve meşin)
    1 bere
    1 buyuk boy tekerlekli valiz
    1 spor cantası
    1 bond canta
    okulun vermiş oldugu istihak bunlardır. bunlar için okul sizden ücret almaz.
#29.08.2010 10:12 0 0 0